מצעד המשכורות בסין
נתונים אחרונים מראים שהשכר הממוצע לחודש ב-32 הערים הגדולות בסין עמד על 6070 יואן (922.64$) עבור משרות המוצעות באתר אינטרנטי מוביל להצעות עבודה און-ליין נכון לסוף  2015. בייג'ינג עומדת בראש הרשימה עם 9227 יואן (1402.3$) כאשר אחריה שנגחאי עם 8664 יואן (1316.7$) ושנז'ן עם 7728 יואן (1174.5$).
בחלוקה לפי אזורים - ערים מפותחות בחוף המערבי כמו Suzhou, Ningbo ו- Nanjing ודרום מערביות מתפתחות כמו  Changzhouו  Chongqing  נכנסו לעשירייה המובילה בעוד המשכורות של הערים הצפון מערביות כמו Harbin, Changchun , Shenyang  נותרו בבסיס הטבלה היות ובסיסן בתעשיות ישנות שעוברות טלטלה עקב השינויים הכלכליים בשנים האחרונות.
בחלוקה לפי מקצועות - המשכורות הגבוהות נמצאות בענפי הייעוץ, כמו פיננסים ועריכת דין ומשאבי אנוש עם ממוצע משכורות של 10,634 יואן לחודש זאת לעומת משכורת חודשית ממוצעת של 8658 יואן למשרות בעמדות ניהול בינוניות בתעשייה.
בענף המחקר והפיתוח התעשייתי ניתן למצוא את המשכורות הגבוהות ביותר במצטבר לעובד לתקופה של בין 3 עד 5 שנים.
נמצא גם שמשכורות התחלתיות של בוגרי לימודים גבוהים היו גבוהות ב10% בשנת 2015 ביחס לאלו של 2014. בוגרים בתחומי ההנדסה בנדל"ן ותעשיית הבניין ימצאו עצמם נעים במשכורות התחלתיות של 8000 יואן לחודש ועד 10000 יואן כאשר בתפקידי התכנון והניהול בתעשייה זו המשכורת ההתחלתית תהיה רק 5000 יואן לחודש.
בתעשיית הרכב, בוגרי קולג' יכולים להרוויח 4000-5000 יואן לחודש בהסתמך על כישוריהם בשנת עבודתם הראשונה.
בחלוקה לפי סקטורים - נמצא כי בסקטור הפרטי המשכורות הממוצעות השנתיות היו גבוהות יותר. עפ"י מחקרי סטטיסטיקה רשמיים בסקטור הפרטי לעובדים ב- Jilin היתה משכורת שנתית נמוכה ביותר של 27,774 יואן לעומת בייג'ינג עם 58,689 יואן ואחריה גוואנדונג עם 44,838 יואן. ההנחה היא שהפער נובע מיכולות גבוהות יותר ותפעול טוב יותר בסקטור הפרטי כמו גם רפורמות של ביטוח והבטחת פנסיה שהביאה להעלאת משכורות העובדים בסקטור זה.
בצפי של 15 מיליון צעירים שיצטרפו לשורות מחפשי העבודה בין השנים 2016 ל- 2020, בוגרי קולג' הינם רוב גדול מבניהם. במחצית הראשונה של 2016 היו 7.65 מיליון בוגרי קולג' חדשים בסין כאשר 80% מצאו עבודה בסמוך לסיום לימודיהם.
לייבסיטי - בניית אתרים